Begeleiding bij werk, loopbaan, talent en re-integratie
Werk dat niet meer past, vraagt om richting.
Met een zorgvuldige aanpak help ik organisaties en professionals om overzicht te krijgen, realistische keuzes te maken en concrete vervolgstappen te bepalen richting passend werk en ontwikkeling.
Dit kan in het Nederlands en Engels.
Voor werkgevers
Ik ben inzetbaar bij vraagstukken rondom:
- Spoor 2 re-integratie
- Loopbaan- en ontwikkelbegeleiding
- Outplacement
- Talentontwikkeling en het versterken van duurzame inzetbaarheid
- Tijdelijke of projectmatige inzet binnen Talent Development en Talent Management
Mijn werkwijze past met name bij organisaties die waarde hechten aan een persoonlijke, zorgvuldige aanpak en korte lijnen.
Voor professionals
Soms komt er een moment waarop werk niet langer past bij wie je bent of bij de richting die je op wilt.
In die fases helpt begeleiding om stil te staan, overzicht te krijgen en een weloverwogen volgende stap te bepalen — bijvoorbeeld bij heroriëntatie, wanneer werk energie kost in plaats van geeft, of na een periode van uitval.
Richting ontstaat wanneer alles weer even helder wordt.
Over mij
Met ruim 20 jaar ervaring in HR en Talent Development werk ik op het snijvlak van organisatie, menselijk gedrag en wetgeving. Daarbij combineer ik strategisch inzicht met de praktische begeleiding van medewerkers en organisaties.
Door mijn ervaring binnen internationale organisaties en mijn tijd in het buitenland ben ik gewend te werken in verschillende werkculturen en communicatiestijlen. Waar nodig begeleid ik trajecten in het Engels.
Mijn focus ligt op het creëren van rust, overzicht en richting — zodat er ruimte ontstaat voor realistische keuzes en duurzame vervolgstappen, voor zowel medewerker als werkgever.
Kennismaken?
Neem gerust contact op voor een kennismaking of om de mogelijkheden te bespreken.