In 2003 ben ik begonnen als Recruiter en doorgegroeid naar Director Talent Development binnen een internationale organisatie met 40.000+ medewerkers. Van een lokale rol naar een global rol. Daarnaast ben ik eigen Ondernemer. Ik deel hier mijn lessen wat werkte voor mij, en wellicht ook voor jou.
1. Je ambitie doelen delen met anderen
Het kost de nodige zelfonderzoek wat je wilt met je carrière en wat goed bij je past. Maar als je dit eenmaal weet, is het handig om je ambitie met anderen te delen. Door het hardop uit te spreken geef je het focus en denken mensen eerder aan jou als er iets vrij komt.
2. Durf uit je comfortzone te komen
Hier zit je sterkste leercurve. Hoe spannend het ook is, dit is wat energie kost én energie geeft. Dit is waar je echt stappen gaat maken.
3. Laat jezelf mentoren
Ik heb diverse mentoren gehad gedurende mijn loopbaan, de meeste van buiten NL (Australië, USA en UK) en dat is enorm verrijkend. Hier heb ik heel veel van geleerd. Mijn mentor meetings waren een goede stok achter de deur om mijn werk en groei te reflecteren zodat ik zoveel mogelijk uit de mentoring kon halen.
4. Mentor anderen
Naarmate je groeit in je loopbaan zie ik het ook als een verantwoordelijkheid om anderen te helpen met hun ontwikkeling (naast het feit dat ik dat als loopbaancoach het liefste doe!). Zelf ben ik mentor geweest voor talentvolle HR en Talent Development professionals. Momenteel mentor ik een dame in Santiago. Door zelf mentor te zijn leer ik veel en bovendien is het erg leuk! Win-Win situatie.
5. Carrière ontwikkelplan
Maak van je ambitie doelen een carrière ontwikkelplan. Door hier aandacht aan te besteden wordt het concreter. Het brengt in kaart wat er nog nodig is om dichter bij je doel te komen. Dat geeft je ook de tijd om je op te geven voor eventuele cursussen/opleidingen. Kijk hier minimaal een keer per jaar naar en pas waar nodig aan.
Bespreek je plan minimaal een keer per jaar met je manager. Door duidelijk je behoeftes uit te spreken kan je manager je helpen wat nodig is en je advies geven.
6. Investeer in training/cursus/opleiding
Hoeveel vind jij jezelf waard om in te investeren? Ik heb het over tijd én geld. Werk je in loondienst, dan wordt het een en ander misschien wel voor je betaald, maar ben je zzp’er dan is het je eigen investering. Mijn eerste coachopleiding duurde 2,5 jaar en ik was 3 weekenden per maand kwijt aan colleges en trainingen. Mijn sociale leven heb ik echt even op een lager pitje moeten zetten. Investeren in jezelf is nodig om verder te kunnen groeien.
7. Vergroot je netwerk
Zelf vind ik cursussen altijd een mooie plek om je netwerk uit te breiden. Je bent immers geïnteresseerd in hetzelfde onderwerp en geeft meteen veel gesprekstof. Dat geldt ook voor een evenement. Ik vind het ook erg leuk om andere HR, Talent Development en Loopbaanprofessionals te ontmoeten en te leren waar zij mee bezig zijn. Mooi om als vakgenoten ervaring uit te wisselen.
8. Reflecteer
Kijk terug op fouten en wat je daaruit kan leren. Doe eens assessments zoals een DISC om nieuwe inzichten te krijgen. Vraag om een 360 graden feedback survey om te leren waar je ontwikkelpunten zitten volgens anderen. Allemaal hele bruikbare tools om in te zetten voor je reflectie om te groeien.
9. And last but not least: Laat je coachen als je vast loopt
Soms voelt het alsof je over een drempel moet stappen om hulp te vragen. Of dit nou bijvoorbeeld Leiderschapcoaching of Loopbaancoaching is. Het kan spannend zijn om je blinde vlekken te ontdekken en om jezelf open te stellen. Door mijn 4 coachopleidingen heb ik mijzelf door en door laten coachen. Soms echt buiten mijn comfortzone. Ik zit nu zelf ook bij een Business Coach om een betere ondernemer te worden.
Jezelf laten coachen als je vastloopt, vraagt dat jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw groei en dat je open staat voor verandering. Dat vergt lef en moed. Want coaching laat zien dat jij jezelf belangrijk vindt, dat je kiest voor jouw toekomst en ambities!
Ps. Heb jij mijn gratis E-book Hoe ontdek ik wat ik wil met mijn carrière?
Heb je vragen? Stuur mij gerust een email op Connect@feliciaportier.nl of vraag een gratis Carrière Ontwikkelgesprek aan. In dit gratis 30 minuten videogesprek gaan we kijken in welke werksituatie jij momenteel zit, wat je graag wilt veranderen en hoe je daar zou kunnen komen.
Coachpraktijk: Wagenweg 252, 2012 NP Haarlem
