Spoor 2 re-integratie
Zorgvuldige begeleiding bij spoor 2-trajecten, conform UWV-richtlijnen
Spoor 2 re-integratie richt zich op het begeleiden van een medewerker naar passend en duurzaam werk buiten de eigen organisatie, wanneer terugkeer binnen de organisatie onzeker of niet duurzaam haalbaar is.
Het traject maakt onderdeel uit van de re-integratieverplichtingen van werkgever en medewerker en vraagt om een zorgvuldig en goed onderbouwd proces richting werkhervatting.
Ik begeleid spoor 2-trajecten van intake tot afronding, met oog voor wet- en regelgeving, belastbaarheid en een realistisch perspectief op passend werk.
Wanneer spoor 2?
Ik begeleid het volledige spoor 2-traject en zorg voor structuur, overzicht en voortgang. Daarbij bewaak ik het proces, de onderbouwing richting UWV en de aansluiting op de belastbaarheid en mogelijkheden van de medewerker.
Ik ondersteun werkgever en medewerker bij het maken van realistische en onderbouwde keuzes gedurende het traject.
De begeleiding richt zich onder andere op:
het opstellen van een realistisch en passend zoekprofiel
zorgvuldige dossieropbouw en rapportage
afstemming met werkgever en medewerker
bewaken van tempo en belastbaarheid
begeleiding bij oriëntatie- en sollicitatieactiviteiten
Dit vraagt om zorgvuldig afwegen, bijstellen waar nodig en het maken van keuzes die zowel inhoudelijk als procedureel standhouden.
Mijn rol in spoor 2
Ik begeleid het volledige traject en zorg voor structuur, overzicht en voortgang. Daarbij kijk ik steeds opnieuw wat binnen de belastbaarheid en context van de medewerker realistisch en haalbaar is, en hoe dit kan worden vertaald naar passend en duurzaam werk.
De begeleiding richt zich onder andere op:
het opstellen van een realistisch en passend zoekprofiel
zorgvuldige dossieropbouw en rapportage
afstemming met werkgever en medewerker
tempo en belastbaarheid van de medewerker
begeleiding bij oriëntatie- en sollicitatieactiviteiten
Dit vraagt om zorgvuldig afwegen, bijstellen waar nodig en het maken van keuzes die zowel inhoudelijk als procedureel standhouden.
Ik heb ervaring met spoor 2-begeleiding binnen uiteenlopende sectoren, waaronder de zorg, het onderwijs, retail en zakelijke dienstverlening.
Werkwijze
De begeleiding vindt plaats online en/of in mijn praktijkruimte in Haarlem, afhankelijk van wat passend en praktisch is binnen het traject. Elk spoor 2-traject is maatwerk en wordt afgestemd op de organisatie, de medewerker en de context waarin het verzuim plaatsvindt.
Tussen de gesprekken door werken medewerkers met gerichte voorbereidingsopdrachten. Hierdoor kunnen we tijdens de sessies direct de verdieping in en blijft het traject gericht op concrete stappen richting werk.
Waar relevant maak ik gebruik van assessment instrumenten zoals een DISC-profiel, Denkstijlen en Drijfverenanalyse. Deze geven inzicht in wat voor omgeving goed bij je past en worden vertaald naar concrete handvatten voor de verdere re-integratie.
Waar passend maak ik gebruik van praktische hulpmiddelen, zoals sollicitatiechecklists, voorbeeldformats en oefeningen die medewerkers ondersteunen bij het sollicitatieproces. Deze zijn gebaseerd op mijn training Solliciteren als een PRO.
De begeleiding kan waar nodig in het Engels plaatsvinden. Rapportages binnen spoor 2 worden opgesteld in het Nederlands, conform de vereisten van het UWV. Ik ben tweetalig en heb ruim 20 jaar ervaring in een internationale werkomgeving.
Kennismaken?
Neem gerust contact op om de mogelijkheden rondom spoor 2 re-integratie te bespreken en een passende offerte te ontvangen.