Ben jij degene die altijd zorgvuldige en weloverwogen keuzes maakt? Dan is deze reflectieoefening echt iets voor jou!
De eerste helft van het jaar is voorbijgevlogen en nu is het een perfect moment om stil te staan bij je loopbaan.
👉 Hoe tevreden ben jij nog met je werk?
👉 Haal je nog voldoening en plezier uit wat je doet?
Deze reflectie kan cruciaal zijn om te bepalen of je nog op het juiste pad zit of dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging.
Hier zijn een aantal reflectievragen die je kunnen helpen om duidelijkheid te krijgen over je huidige situatie en je te inspireren om actie te ondernemen in de tweede helft van het jaar.
❇️ 1. Wat geeft je energie in je huidige werk?
Denk na over de taken en projecten die je enthousiast maken. Doe je dit werk regelmatig of slechts af en toe?
❇️ 2. Welke taken kosten je veel energie en geven weinig voldoening?
Identificeer welke aspecten van je werk je uitputten en overweeg of deze taken verminderd of aangepast kunnen worden.
❇️ 3. Hoe vaak voel je je gemotiveerd en geïnspireerd op je werk?
Noteer de momenten waarop je je echt gemotiveerd voelt. Wat maakt deze momenten speciaal?
❇️ 4. In hoeverre kun je je sterke punten inzetten in je huidige rol?
Zijn er genoeg mogelijkheden om je talenten en vaardigheden optimaal te benutten?
❇️ 5. Hoe vaak krijg je feedback en erkenning voor je werk?
Voel je je gewaardeerd door je collega’s en leidinggevenden? Is de feedback die je ontvangt constructief?
❇️ 1. Hoe goed passen de waarden van je organisatie bij jouw persoonlijke waarden?
Voel je een sterke verbinding met de missie en visie van je bedrijf?
❇️ 2. Hoe is de werkcultuur binnen jouw team en organisatie?
Past de werkcultuur bij jouw persoonlijkheid en werkstijl? Voel je je onderdeel van een hecht team?
❇️ 3. Wat zijn je groeimogelijkheden binnen de organisatie?
Zijn er voldoende kansen voor professionele ontwikkeling en carrière-vooruitgang?
❇️ 4. Hoe goed is de communicatie binnen de organisatie?
Word je goed geïnformeerd over veranderingen en ontwikkelingen binnen het bedrijf? Heb je toegang tot de informatie die je nodig hebt?
❇️ 5. Hoe flexibel is je organisatie als het gaat om werk-privé balans?
Krijg je de ruimte om een goede balans tussen werk en privé te behouden?
Als je bij het beantwoorden van deze vragen merkt dat er een significante kloof is tussen wat je wilt en wat je hebt, dan is het misschien tijd om actie te ondernemen.
Denk na over wat je echt wilt bereiken in je carrière en maak een concreet actieplan om die doelen te bereiken. Dit kan betekenen dat je nieuwe uitdagingen binnen je huidige organisatie zoekt, of dat je begint met het verkennen van nieuwe mogelijkheden elders.
Het is nooit te laat om de regie over je loopbaan terug te nemen en te streven naar een carrière die je voldoening en plezier geeft!
Neem deze reflectiemomenten serieus en maak van de tweede helft van het jaar een periode van groei en vervulling.
Heb je hulp nodig bij het maken van jouw actieplan of wil je sparren over je loopbaan? Neem gerust contact met me op en plan een gratis Carrière Ontwikkelgesprek. Ik ben er om je te ondersteunen!
