Hoe kan het 70:20:10 model jouw carrière groei versnellen?

Veel mensen denken dat je vooral tijd & energie moet steken in educatie om jezelf te ontwikkelen. Daar ben ik het niet mee eens!

Ik geloof in het krachtige 70:20:10 leermodel. Dit model biedt structuur en overzicht, en helpt je om je persoonlijke en professionele groei effectief aan te pakken.

Het is jarenlang mijn basis geweest bij het ontwikkelen van talent- en leiderschapsprogramma’s toen ik nog in loondienst werkte bij een multinational.

Wat is het 70:20:10 model dan precies?

𝟭𝟬% 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗹𝗲 𝗲𝗱𝘂𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲. Cursussen, trainingen en workshops versterken je theoretische kennis en houden je up-to-date met trends in je vakgebied.

𝟮𝟬% 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻. Ontwikkelen door interactie met anderen. Netwerken, mentorschap, coaching en samenwerking met collega’s. Deel kennis en vraag om feedback.

𝟳𝟬% 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗼𝗲 𝗷𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘁 𝗶𝘀 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲, 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻! Leren door het doen. Nieuwe uitdagingen aangaan, leren van successen en fouten, en nieuwe projecten verkennen. Uit je comfort zone gaan.

Door de principes van dit model toe te passen, kun je gericht werken aan je professionele groei en succes. 🌟

Wil je hierover sparren? Vraag dan een gratis Carrière Ontwikkelgesprek aan.